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美乐家奖金制度明细

阶衔	每月个人基本PTS	个人推荐有效顾客人数	每月整组业绩要求*	每月PEG 要求**	个人推荐有效总监人数	领导点数(连续3个月平均数)
事业代表	35	－	－	－	－	－
事业代表II	35	2	－	－	－	－
事业代表III	35	4	－	－	－	－
总监	55	8	－	－	－	－
总监II	55	8	2500	－	1	2
总监 III	55	8	5000	2500	2	4
总监IV	55	8	10000	5000	3	6
总监V	55	8	15000	10000	4	8
资深总监	55	20	20000	15000	5	10
执行总监	55	20	50000	50000	10	15
企业总监	55	20	250000	250000	15	－

阶衔	组织佣金	个人推荐奖励	组织佣金可领取代数	单次晋阶佣金	先锋及先锋领导佣金	组织佣金最高金额	交通辅助津贴	第一代事业代表人数	产品推广佣金
事业代表	7％	7％	2	－	－	－	－	5	25％
事业代表II	7％	7％	3	－	－	－	－	5	25％
事业代表III	7％	10-30％	4	－	800	2000	－	5	25％
总监	7％	10-30％	7	－	4000	4000 ***	－	5	25％
总监II	7％	10-30％	7	2000	8000	8000	－	5	25％
总监III	7％	10-30％	7	4000	16000	16000	－	5	25％
总监IV	7％	10-30％	7	8000	24000	24000	－	5	25％
总监V	7％	10-30％	7	12000	32000	32000	－	5	25％
资深总监	7％	10-30％	7	16000	－	－	3200	6－10	25％
执行总监	7％	10-30％	7	－	－	－	6400	11＋	25％
企业总监	7％	10-30％	7	800000	－	－	6400	11＋	25％

美乐家佣金制度解释说明：

1.资格标准
表中各阶衔的资格标准都是最低要求，大多数的事业代表都能够超过最低资格要求。所以您所推荐的对象、人数是不受限制的。

2.事业代表
当一份独立事业代表协议书签好后及已在美乐家存档，而您的组织中已有一位顾客，并且您已经收到第一份佣金时，独立事业代表的身份就开始生效。您组织中的顾客，并不一定要由您亲自推荐，也有可能是由您的推荐人或辅导事业代表将新顾客放在您的组织中。

3.组织佣金
每月若您个人符合基本PTS要求时，您个人组织七代内所有成员每人的首100点（PTS）内您都可以领取7%的佣金。

4.个人推荐奖励

当您成为并维持总监阶衔时，您亲自推荐的顾客所购买产品而赚得的7％佣金，将以下表方式增加：
个人推荐有效顾客人数	亲推有效顾客连续维持少于4个月	亲推有效顾客连续维持4个月或以上
8－15人 16－29人 30人或以上	10％ 10％ 10％	14％ 20％ 30％
总监当月亲自推荐4位优惠顾客或以上，则当月直接领取较高之个人推荐佣金百分比。

5.单次晋阶佣金
当您晋升至总监II或以上阶衔后，只要连续三个月均符合该阶衔所具备的资格，即可领取一笔单次晋阶佣金。如果一次晋阶不止一级或于晋阶后三个月内再次晋阶，先前较低阶衔应领取之晋阶佣金会立即拨出。

先锋领导佣金
若事业代表加入时已购事业或超值套装，且能符合下列条件而迅速晋阶者，可领取双倍之单次晋阶佣金。

阶衔	晋级时间（从加入当月起算）	个人推荐有效顾客人数
总监	3个月	8
总监II	5个月	8
总监III	7个月	8
总监IV	9个月	8
总监V	11个月	8
资深总监	13个月	20

6.交通辅助津贴
合乎资格的资深总监、执行及企业总监，只要每月达到业绩要求，即可领取交通辅助津贴
HK$3,200（资深总监）/ HK$6,400（执行及企业总监）。

7.第一代事业代表人数
当资深总监亲自推荐五名合乎资格的总监后，可以将其第一代事业代表人数增加至6人，并可依下列规定持续增加：

个人推荐有效人数	第一代事业人数可增至
6	7
7	8
8	9
9	10

执行总监及企业总监可以拥有11位第一代事业代表，并且当个人推荐的总监人数增多，第一代事业代表人数可以再额外增加（多于10人）。

8.资深总监晋阶制度
对于努力达到下列领导阶衔的资深总监及执行总监，晋阶计划可以激励他们的付出。下表则大略列出晋阶各阶衔所需要的条件，包括需要个人推荐有效总监以上人数及每月组织业绩规定，公司则可依此规定，对您每一阶段的成就给予表扬与鼓励。

阶衔	个人推荐有效总监	组织业绩	PEG	晋阶佣金
资深总监	5	20000	15000	HK16000
资深总监II	6	25000	20000	10％ of　PEG
资深总监III	7	25000	25000	10％ of　PEG
资深总监IV	8	35000	25000	10％ of　PEG
资深总监V	9	40000	35000	10％ of　PEG

9.执行总监晋阶制度

阶衔	个人推荐有效之			组织业绩	PEG	晋阶佣金
阶衔	总监	资深总监	执行总监	组织业绩	PEG	晋阶佣金
执行总监	10	0	0	50000	50000	10％ of　PEG
执行总监II	10	1	0	70000	70000	10％ of　PEG
执行总监III	10	2	0	90000	90000	10％ of　PEG
执行总监IV	10	3	0	110000	110000	10％ of　PEG
执行总监V	10	4	0	130000	130000	10％ of　PEG
执行总监VI	10	4	1	150000	150000	10％ of　PEG
执行总监VII	10	3	2	175000	175000	10％ of　PEG
执行总监VIII	10	2	3	200000	200000	10％ of　PEG
执行总监IX	10	1	4	225000	225000	10％ of　PEG

10.企业总监晋阶制度

    要晋阶至企业总监，必须要维持企业总监资格的最低标准。晋阶企业总监必须连续三个月维持至少250,000点（PTS）的组织业绩，以及5名个人推荐有效执行总监。
    晋阶企业总监以上阶衔必须维持一下各项标准，包括：至少个人推荐10名以上总监，其中有5名必须是执行总监及达到下列整组业绩的要求。
    当您晋阶至企业总监，公司会即时予以表扬，但晋阶奖金得在该资格连续维持3个月后才能领取。

阶衔	个人推荐有效之			组织业绩	PEG	晋阶佣金
阶衔	总监	资深总监	执行总监	组织业绩	PEG	晋阶佣金
企业总监	10	0	5位	250000	250000	10％ of　PEG
企业总监II	10	0	7.5分＃	300000	300000	10％ of　PEG
企业总监III	10	0	9.5分＃	350000	350000	10％ of　PEG
企业总监IV	10	0	11.5分＃	400000	400000	10％ of　PEG
企业总监V	10	0	13.5分＃	450000	450000	10％ of　PEG

＃此分乃根据企业总监个人推荐之执行或以上总监当月有效之阶衔而分配

执行总监	1.10	执行总监VI	1.60
执行总监II	1.20	执行总监VII	1.70
执行总监III	1.30	执行总监VIII	1.80
执行总监IV	1.40	执行总监IX	1.90
执行总监V	1.50	企业总监	2.00

*业绩——产品点数（PTS）总和
**PEG_——个人推荐组织业绩
***阶衔曾达致总监II以上但现有效阶衔为总监I，其可领取最高组织佣金为HK$2,000

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